La réinsertion sociale
« L’hippocampe de bataille » de Tangaroa, l’insertion (ou réinsertion) sociale de jeunes et adultes en rupture personnelle ou professionnelle avec le système tient une place prépondérante dans les activités de l’association (volet socioprofessionnel dans les statuts) puisqu’elle en est le prétexte même de création (cf rubrique présentation de l’asso).
Le travail de sauvegarde et de valorisation du patrimoine maritime (chantiers) permet à Tangaroa de mettre en place des projets pédagogiques personnalisés, élaborés avec les organismes sociaux-éducatifs ou les centres de formation professionnelle, afin de répondre au mieux en matière de formation aux besoins et attentes de chacun. La restauration de bateaux faisant appel à de nombreuses et différentes techniques de travail du bois, les compétences et savoir-faire acquis sur les chantiers (mais et aussi dans les ateliers proposés par l’association) sont transférables dans d’autres métiers de la filière bois (menuiserie, ébénisterie, charpente traditionnelle, recyclage, restauration…).
L’activité d’insertion menée par Tangaroa est encadrée par une personne qualifiée techniquement, Lionel Morent, charpentier de marine et menuisier professionnel, aidé des bénévoles de l’association (loi 1901). Elle a pour objectifs le développement des compétences par l’acquisition de techniques professionnelles en charpente marine et en menuiserie,
l’apprentissage d’attitudes et de comportements de socialisation (rigueur, autonomie, responsabilité, travail en équipe…etc),
la possibilité de mise en valeur d’une expérience professionnelle réelle dans la restauration et l’aménagement de bateaux et personnelle puisqu’au sein d’une équipe, et la sensibilisation d’un public toujours plus nombreux à la nécessité d’une protection et d’une revalorisation du patrimoine maritime et d’une orientation de celles-ci dans le sens d’un développement local durable.
Deux formes « d’insertion » sont proposées par l’association, les stages d’apprentissages et/ou professionnalisation (Tangaroa établit une convention avec le stagiaire et l’organisme demandeur après avoir défini avec eux la durée et les objectifs de la formation; validation d’acquis, préparation à un diplôme, stage de perfectionnement technique ou stage en milieu professionnel… etc…) et selon les chantiers dans lesquels celle-ci s’engage des contrats de travail à proprement parlé.
Sur le chantier de restauration du Bel-Ange par exemple, l’association a embauché 4 personnes en CDD, 3 d’entre elles étaient alors sans emploi. Formée sur ce même chantier l’une de ces personnes travaille aujourd’hui en tant que charpentier de marine dans une association d’insertion à Caen, Les chemins de traverses, www.lescheminsdetraverses.org.
Deux jeunes de la PJJ ayant été accueillis en stage par Tangaroa ont ensuite signé avec l’association un contrat d’apprentissage en menuiserie, l’un deux a obtenu son CAP.